E’ stato sottoscritto un protocollo di intesa tra il Comune di Sant’Arsenio, la Fondazione Saccone e l’impresa Virvelle Società Benefit Srl.
Scopo del protocollo è quello di realizzare progetti formativi e culturali finalizzati allo sviluppo socio-economico del territorio e alla promozione e valorizzazione delle risorse del territorio. Gli obiettivi del protocollo d’intesa saranno illustrati nel corso di una conferenza stampa indetta per lunedì 26 febbraio alle ore 10.30 nell’aula consiliare del Comune di Sant’Arsenio, alla presenza del sindaco Donato Pica, di Giorgio Scala, Presidente Fondazione Saccone e Mario Vitolo, Managing Director Virvelle.
Nello specifico gli obiettivi concordati nel protocollo sono finalizzati alla crescita del capitale umano e allo sviluppo socio economico del territorio di riferimento. Il team dell’area Engage di Virvelle, impegnato da un lato ad accompagnare i giovani nello sviluppo del proprio talento, aiutandoli a costruire una professionalità e dall’altro a collaborare con le aziende che puntano al miglioramento della performance, investendo sulla qualità e le competenze delle risorse umane, è disponibile a fornire il suo contribuito per la realizzazione di specifiche attività di orientamento, formazione ed accompagnamento lavorativo.
Il team di Virvelle Engage considera la persona come centro di un processo integrato pertanto, per il raggiungimento delle finalità prefissate, mira a mobilitare le energie, gli strumenti in suo possesso per garantire obiettivi di miglioramento personalizzati e per generare nelle risorse un investimento consapevole nel proprio sviluppo, utile ai fini di un reinserimento lavorativo.
A tal proposito, il Team Virvelle Engage si impegnerà ad organizzare in situ con cadenza periodica alcuni sportelli di orientamento specialistico circa l’attuazione del programma GOL, ovvero attivare tirocini extracurriculari finanziati. E’ destinataria dell’iniziativa la fascia della popolazione compresa tra i 18 e i 50 anni.
Durante tali incontri sarà possibile approfondire la conoscenza e le skills della risorsa attraverso colloqui di orientamento e con l’elaborazione del bilancio di competenze; fornire supporto per la redazione del Curriculum Vitae o revisione del CV ai fini di un reinserimento nel mercato del lavoro. Inoltre, sarà costruito un percorso formativo ad hoc per lo sviluppo e valorizzazione delle potenzialità del singolo, tenendo in considerazione il profilo emerso attraverso la mappatura delle competenze e le aspettative condivise. Lo scopo è quello di accompagnare la risorsa nell’individuazione di un contesto aziendale presso cui instaurare un rapporto di lavoro continuativo e attivare tirocini extracurriculari finanziati.