“Mercoledì scorso abbiamo approvato una Delibera di Giunta con cui è partito concretamente il Piano per il Lavoro pubblico della Campania. Con questo atto abbiamo dato l’incarico al Formez di avviare le procedure per attivare i corsi-concorsi destinati ai giovani diplomati e laureati con l’obiettivo dell’assunzione a tempo indeterminato nella Pubblica Amministrazione, a partire dai 550 Comuni della Campania“. Con queste parole il Presidente della Regione Campania Vincenzo De Luca annuncia l’approvazione del Piano per il Lavoro pubblico che serve anche a proiettare il settore pubblico verso una Pubblica Amministrazione più snella e al passo con i tempi.
Il settore pubblico campano, infatti, necessita di giovani dipendenti. La Regione si impegna dunque a formare delle nuove professionalità e ad assistere tutte le Pubbliche Amministrazioni campane per le successive assunzioni. Entro due anni è prevista l’immissione negli enti locali campani di circa 10mila unità lavorative a tempo indeterminato attraverso un percorso di reclutamento, formazione e 10 mesi di tirocinio retribuito.
Il Piano dura 24 mesi e dopo l’analisi dei fabbisogni degli Enti verrà emesso il Bando dalla Regione Campania in collaborazione con il Formez. Dopo la prima selezione partiranno i tirocini formativi al termine dei quali sarà stilata una graduatoria che darà il via all’assunzione. L’operazione è sostenuta dalle risorse del PO FSE Campania 2014/20, dal FESR e dal PON Governance con un investimento di circa 104 milioni di euro.
“Lavoriamo concretamente – ha sottolineato il governatore De Luca – per tentate di dare un lavoro stabile a 10mila giovani della nostra regione attraverso un percorso di inserimento che potrà iniziare già a partire dal 2019“.
– Chiara Di Miele –