Due giornate di formazione per dipendenti della Banca Monte Pruno si sono svolte presso la Sala Cultura della Sede Amministrativa di Sant’Arsenio.
Un interessato e molto attivo gruppo di dipendenti dell’istituto di credito cooperativo, sotto la supervisione della Responsabile delle Risorse Umane e Organizzazione Francesca Sessa, ha iniziato venerdì pomeriggio il percorso formativo che punta a dare conoscenze e strumenti per futuri e potenziali responsabili di filiale migliorando la capacità di lavorare in team in linea con i processi tecnici e normativi nonché con la mission della Banca Monte Pruno, nell’ambito di una professione in continua evoluzione che richiede competenze sempre più ampie e trasversali.
I lavori sono stati aperti dal Vicedirettore Generale della Banca Monte Pruno Cono Federico, che ha augurato buon lavoro ai partecipanti invitandoli ad approfittare dell’importante occasione di crescita offerta dalla Banca, sempre fortemente orientata alla formazione per migliorare le conoscenze del personale innalzando il livello professionale di ciascuno.
Il percorso formativo è proseguito nella mattinata di sabato con il prezioso e professionale supporto di Giulio Carè, formatore che già in passato ha collaborato con ottimi risultati con la Banca Monte Pruno.
Anche il Direttore Generale Michele Albanese, fuori sede per impegni istituzionali, ha voluto far arrivare ai ragazzi in sala il suo messaggio: “Ascolto, concretezza, guida verso percorsi di miglioramento sono gli elementi chiave che, noi della direzione della Banca Monte Pruno, riteniamo necessari per l’acquisizione di nuove competenze, per raggiungere una vera efficacia a ogni livello di responsabilità e per la crescita professionale. Quello che si apprende è che la formazione, come quella che abbiamo voluto per voi, non deve limitarsi alla semplice trasmissioni di teorie e concetti ma deve stimolare interesse attraverso confronti e dibattiti. In bocca al lupo ragazzi”.
