Dipendenti a lezione per rafforzare lo spirito di squadra e la collaborazione. Le Autolinee Curcio sono state così protagoniste di un corso a Pontecagnano per una giornata altamente formativa che ha offerto un approccio pragmatico e fortemente collegato alla pratica quotidiana in azienda.
Accanto all’apporto consulenziale i conducenti degli autobus di Curcio e quelli amministrativi, circa 20, sono stati anche al centro di una metafora d’effetto culinaria.
Infatti, oltre ad accogliere i consigli di esperti formatori, la squadra dell’azienda di trasporti pollese ha preso parte anche ad una lezione di cucina in cui tra i partecipanti si rafforza il legame professionale e personale, imparando a raggiungere insieme un concreto obiettivo finale.
Si tratta di una metodologia che mira a modificare e ad aumentare la consapevolezza del proprio ruolo in relazione al sistema di riferimento, valorizzare il potenziale espressivo e incrementare le competenze dell’intera squadra.
“Abbiamo spento i motori e acceso i fornelli – fanno sapere dall’azienda -. La nostra giornata di team building ha svelato talenti culinari nascosti (e qualche cuoco inaspettato!) rafforzando lo spirito di squadra e la collaborazione. Magari un giorno vi faremo viaggiare non solo con i nostri autobus, ma anche con le nostre ricette“.
Ad accompagnare i dipendenti nella giornata di team building c’era anche l’amministratore delegato delle Autolinee Curcio, Giuseppe Curcio.
Da sottolineare che l’azienda offre al proprio team continue lezioni e corsi di formazione di questa tipologia, segno di un notevole interesse da parte dei vertici per il benessere dei dipendenti e per consentire che lavorino in un ambiente sano, accogliente e attento alle loro esigenze. Tutti aspetti che si ripercuotono positivamente sulla risposta fornita alla clientela.
